Técnico em Segurança do Trabalho SSI II - Bauru-SP | Nº 672-2026 (Interno)

Realizar auditorias e visitas técnicas para garantir conformidade regulatória e segurança, desenvolver programas de controle de riscos. Executar projetos de segurança, oferecendo suporte aos profissionais e criando programas de auditoria personalizados. Participar da revisão de normas e na escolha de fornecedores, interagindo com diversas áreas para assegurar alinhamento estratégico e regulatório, enquanto apoia no controle de EPIs e elaboração de relatórios para tomadas de decisão.

Período de inscrições até o dia 16/11/2026

Este processo seletivo é INTERNO e destina-se exclusivamente PARA FUNCIONÁRIOS do SESI-SP que possuam as condições abaixo descritas. 

• Utilize preferencialmente seu e-mail pessoal para não perder as comunicações 

Requisitos: 

Pertencer ao quadro de pessoal e contar com, no mínimo, 1 ano ininterrupto de trabalho como funcionário do SESI-SP*. 

*o tempo requerido deverá estar completo até a data de divulgação deste processo seletivo.

• Curso Técnico Completo em Segurança do Trabalho, desejável Ensino Superior na área de Segurança do Trabalho.
• Registro profissional no Ministério do Trabalho.
• Experiência na área.
• Disponibilidade para viagens.
• CNH Ativa e regular - categoria B.
• Diferencial: Conhecimento e experiência na aplicação de treinamentos das NR-11, NR-12, NR-33 e NR-35.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA

• Realizar auditorias nas indústrias para verificar o atendimento a legislação de SST, garantindo a conformidade regulatória e a segurança dos trabalhadores.
• Realizar visitas técnicas e avaliar riscos ambientais, com o objetivo de desenvolver programas de gerenciamento de riscos (PGR) eficazes e preventivos.
• Executar projetos de segurança implementados e monitorar os resultados, a fim de garantir o cumprimento dos objetivos e a melhoria contínua.
• Oferecer orientação e suporte contínuo, ajudando os profissionais de nível I a desenvolverem suas habilidades e conhecimentos, proporcionando um ambiente de aprendizado e crescimento.
• Criar programas de auditoria de segurança e apoiar tecnicamente na elaboração de soluções personalizadas, garantindo que todas as necessidades dos clientes sejam atendidas.
• Avaliar as necessidades para desenvolvimento de novas ações para a área de Segurança do Trabalho nos clientes, com o propósito de identificar oportunidades de melhoria e inovação. 
• Levantar e disponibilizar os dados referentes aos indicadores de segurança, propondo recomendações para correção dos desvios identificados, garantindo uma base sólida para a tomada de decisão.
• Revisar normas e procedimentos, atuando na implantação e manutenção do sistema de gestão, a fim de assegurar a conformidade e a eficácia operacional.
• Verificar documentação técnica de profissionais terceirizados, incluindo certificados de treinamento e qualificações, garantindo a adequação e segurança nas operações.
• Escolher fornecedores com base em sua capacidade técnica e histórico de conformidade com normas de SST, visando assegurar a qualidade e segurança dos serviços e produtos adquiridos.
• Participar na interação com instituições e autoridades na sua área de atuação, bem como articular-se e colaborar com os órgãos e entidades ligadas à prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, garantindo um alinhamento estratégico e regulatório.
• Apoiar na gestão e avaliação de equipamentos de proteção individual - EPI, fichas de dados de segurança para produtos químicos FDS, máquinas e equipamentos nos setores e equipamentos de transporte motorizados, com o objetivo de garantir a segurança e conformidade operacional.
• Elaborar relatórios com os dados estatísticos a fim de apoiar a gerência na tomada de decisão, proporcionando uma visão clara e fundamentada da situação atual.
• Desenvolver políticas e considerações técnicas, operacionais e de gestão nos assuntos relacionados à sua área de atuação, visando a melhoria contínua e a inovação.
• Manter-se atualizado quanto às normas e legislação pertinentes a Segurança, Saúde e Meio Ambiente, garantindo sua adequada aplicação nas atividades desenvolvidas, proporcionando conformidade e segurança.
• Apoiar as empresas na implantação de CIPA, planos de trabalho, processo eleitoral e SIPAT, com o propósito de promover a segurança e bem-estar dos colaboradores.
• Elaborar organograma e dimensionamento da Brigada de Incêndio, plano de trabalho, monitoramento das atribuições dos integrantes e acompanhamento de reuniões, garantindo uma estrutura eficiente e preparada para emergências.
• Planejar e ministrar treinamentos sobre segurança, visando capacitar os colaboradores e promover uma cultura de prevenção.
• Elaborar conteúdos sobre segurança no trabalho, preparando instruções e orientando a confecção de cartazes e avisos, para divulgar e desenvolver hábitos de prevenção de acidentes. 
• Elaborar diagnósticos e inspecionar as empresas para garantir o cumprimento do plano de ação dos programas e as normas de segurança e saúde do trabalho, assegurando a conformidade e segurança.
• Assessorar na definição e implementação de medidas preventivas e corretivas de segurança, com o propósito de reduzir riscos e promover um ambiente seguro.
• Planejar e executar as ações de reconhecimento e avaliação qualitativa e quantitativa dos agentes de riscos ambientais e ações de antecipação e controle de exposições nos trabalhadores e no ambiente, visando a prevenção e a segurança.
• Participar da elaboração, das revisões e da fiscalização das implantações de programas de prevenção (PGR, PCMSO, PPR, PCA, etc.), garantindo a eficácia e a conformidade dos processos. . Implantar programas e sistemas de gestão de terceiros de forma a garantir a conformidade com as normas e regulamentos de SST, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável.
• Analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes de trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminação ou o seu controle, visando a segurança e saúde dos trabalhadores 2.
• Participar na análise prévia para adoção de tecnologias e processos de trabalho, com o objetivo de identificar oportunidades de inovação e melhoria.
• Validar relatórios técnicos, programas e treinamentos de segurança do trabalho, garantindo a precisão e eficácia das informações e práticas.
• Criar e compartilhar documentos, manuais e procedimentos que possam servir de referência para a equipe, visando uniformizar e facilitar o acesso às informações.
• Realizar reuniões regulares para discutir desafios, compartilhar experiências e soluções, proporcionando um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo.
• Atuar no relacionamento com clientes da sua carteira, com foco na retenção de contratos e fidelização, por meio de atuação técnica em gestão de riscos ocupacionais (GRO), identificando oportunidades de expansão de serviços.
• Atuar de forma consultiva, propondo soluções em gestão de riscos ocupacionais (GRO) alinhadas às necessidades dos clientes.

CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS:

Hard Skills:

• Normas regulamentadoras aprovadas pela Portaria N° 3.214, 8 de junho de 1978.
• ACGIH American Conference of Governmental Industrial Higyenist.
• Normas de Higiene Ocupacional # NHO da Fundacentro.
• Metodologias da NIOSH.
• Sistema de Gestão de SST # ISO 45001.
• Instruções Técnicas do Corpo de Bombeiros de SP # IT.
• Normas Técnicas elaboradas pela ABNT.
• Pacote Microsoft Office, nível intermediário.

Soft Skills:

• Capacidade de resolver problemas complexos.
• Capacidade de trabalhar de forma independente, com iniciativa.
• Antecipação de problemas e implementação de soluções antes que se tornem críticos.
• Habilidade para comunicar-se assertivamente com diferentes níveis hierárquicos e stakeholders.
• Entendimento das metas e objetivos da empresa, alinhando as ações de segurança do trabalho com a estratégia organizacional.
• Capacidade de construir e manter relacionamentos profissionais sólidos.

ATENÇÃO! É IMPORTANTE VOCÊ SABER

• A participação nas etapas do processo seletivo (como entrevistas, avaliações ou aulas-teste) poderá ocorrer de forma presencial ou online. 
• Caso alguma etapa seja realizada online, o acesso à internet e os equipamentos necessários são de responsabilidade da pessoa candidata. Relembramos também que eventuais falhas de conexão, de equipamentos ou a não visualização do e-mail de agendamento poderão impedir a realização e não haverá a possibilidade de reagendamento. 
• Toda comunicação será realizada exclusivamente por e-mail, por isso pedimos que você mantenha seus dados atualizados e verifique sua caixa de entrada, inclusive spam. 
• É permitida apenas uma inscrição por candidato(a). Se identificada, a qualquer momento, duplicidade de inscrição, caberá a exclusão do processo seletivo. 
• As datas das etapas podem ser agendadas com até 24h de antecedência. 
• Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término do processo seletivo. 
• Caso haja alguma intercorrência, falha, necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail no momento da inscrição, aconselhamos que o suporte da plataforma seja acionado. 

Diversidade & Inclusão 

Acreditamos que equipes diversas entregam resultados inovadores, possuem maior representatividade e maior impacto social. Por isso, convidamos profissionais de diferentes trajetórias, habilidades e perspectivas para enriquecerem o nosso ambiente de trabalho com suas experiências únicas. 

Quer saber mais? 

Acesse aqui as informações gerais.